Contenido temático:
Marco normativo, Iniciativa de la Contratación Equitativa de la OIT, Principios Generales y Directrices de la Contratación Equitativa de la OIT, los intermediarios laborales en México, gastos de contratación y conexos, cobros ilegítimos, la subcontratación en el sector agrícola, niveles de riesgo vinculados a los sistemas de contratación y herramientas para el cumplimiento.
Objetivo:
Proporcionar información y herramientas para mejorar los sistemas de contratación de los trabajadores eventuales y estacionales del campo, que permita a las empresas cumplir con la normativa nacional e internacional.
Dirigido a:
Personal de responsabilidad social, administración, recursos humanos, trabajo social, nómina, mayordomos, intermediarios laborales, supervisores de personal y responsables de certificación.
